Державна установа
"Івано-Франківський обласний центр контролю та профілактики хвороб
Міністерства охорони здоров'я України"

Історія Всесвітнього дня охорони праці починається з 1984 року, коли Канадський союз державних службовців запропонував віддавати данину пам'яті робітникам, які загинули або отримали травми на робочому місці. Дата 28 квітня обрана тому, що цього дня у 1914 році відбулося третє читання "Акту про компенсації робітникам".

         Починаючи з 1989 року, профспілки у країнах Північної Америки, Азії, Європи та Африки 28 квітня почали проводити заходи в пам'ять про тих, хто постраждав або загинув на робочому місці. Завданням цих заходів стало привернення уваги влади та громадськості до проблем, пов'язаних з охороною праці.

Пізніше цю ініціативу підтримала Міжнародна організація праці, офіційно заснувавши Всесвітній день охорони праці. Вперше він відзначався у 2003 році. Основне завдання цього всесвітнього дня - привернути увагу світової громадськості до масштабів проблеми охорони праці, а також до того, яким чином створення і просування культури охорони праці може сприяти зниженню щорічної смертності на робочому місці.

В Україні цей День отримав назву «День охорони праці» і відзначається згідно до Указу Президента України № 685/2006 від 18 серпня 2006 року щорічно 28 квітня.

Цього року девіз Всесвітнього дня охорони праці «Захищене і здорове покоління» збігається із завданнями й метою Всесвітнього дня боротьби із дитячою працею, який відзначають 12 червня.

 За даними Міжнародної організації праці, у світі 541 мільйон молодих працівників віком 15 – 24 років, зокрема 37 мільйонів дітей, працюють у шкідливих умовах. А це понад 15% робочої сили. Серед молоді рівень травматизму на роботі на 40% вищий, ніж серед працівників старше 24 років.

В Україні працює майже кожен третій віком від 15 до 24 років, що становить понад 1 мільйон наших громадян. Ураховуючи, що в країні триває активна фаза всебічного реформування економіки, наше завдання – зберегти молоде покоління як безцінний потенціал для майбутнього становлення ефективної і сильної держави.

Інтереси молодих працівників до 18 років достатньою мірою захищені нормами законодавства (не дозволено прийом на роботу осіб до 16 років, установлено скорочений робочий тиждень, заборонено працювати вночі та в позаурочний час тощо). Але відповідного захисту потребує і молодь до 24 років, яка ще не має належних навичок та достатнього досвіду, не досягла фізичної і психологічної зрілості. Загалом недобросовісні роботодавці намагаються приховувати дитячу працю на власних підприємствах, адже це зобов’язує їх нести юридичну відповідальність за неповнолітніх.

За результатами державного нагляду, спрямованого на запобігання економічній експлуатації молоді, зокрема дітей, виконанню робіт, небезпечних для їхнього життя і здоров’я, установлено, що 65% перевірених підприємств, де використовують працю неповнолітніх, порушують права дітей.

Найбільше дитячу працю використовують у сфері послуг (58%), промисловості (20%), сільському господарстві (22%). Причинами залучення дітей до роботи у зазначених галузях є низькі вимоги до якості робочої сили, значні потреби у використанні ручної праці, необізнаність дітей зі своїми правами (оплата праці, відпочинок тощо).

Зазвичай молоді працівники не повідомляють про випадки порушення щодо них законодавства про працю та охорону праці, оскільки не бачать альтернативи і тому зацікавлені у збереженні своїх робочих місць.

Доволі часто молоді працівники приймають не досить обдумані рішення, пов’язані з ризиками, та не усвідомлюють, що їхня необачність на роботі може спричинити небезпеку не тільки для їхнього життя, але й для життя і здоров’я тих, хто їх оточує. У середовищі молодих працівників виробничі ризики значно вищі через особливості їхнього способу життя. Стреси, пов’язані із зовнішніми чинниками, також можуть призводити до виникнення небезпечних ситуацій на роботі.

Всесвітній день охорони праці - свято працюючих,свято професіоналів, свято що єднає  колектив ДУ « Івано-Франківський обласний лабораторний центр Міністерства охорони здоров’я України». Немає більш відповідального завдання , як збереження життя та здоров’я працівників нашої установи. Важливо створити такі умови праці,які б дали змогу бути впевненими, щодо здоров’я та благополуччя людини та її родини.  

Зважаючи на пріоритетність життя і здоров’я людей, закликаю і інших роботодавців  не економити на створенні здорових і безпечних умов праці на кожному робочому місці,опікуватися безпекою кожного працівника.

 

Інженер з охорони праці М.І Андріїв